welzijnswet van 4 augustus 1996

welzijnswet van 4 augustus 1996

Sinds "psychosociale belasting", naast de arbeidsveiligheid, de bescherming van de gezondheid van de werknemers, de arbeidshygiëne, de ergonomie en de verfraaiing van de werkplaatsen haar plaats kreeg in het begrip "welzijn", zoals beschreven in de welzijnswet van 4 augustus 1996, is elke werkgever verplicht om een actief preventiebeleid te voeren inzake stress op het werk, conform de principes van het dynamisch risicobeheersingssysteem.